“教师的专业发展是学校发展的第一资源,一支素质优良的教师队伍是学校的核心竞争力”。为较快提升我校教育教学质量,必须要打造一支高素质的教师队伍。我校也一直非常重视教师队伍的建设,特别关注青年教师的发展成长。为此,学校制订了《1888855“青蓝工程”实施细则》、《1888855青年教师参加优课评比与教学基本功竞赛活动辅导考核奖惩制度》、《1888855校内青年教师参加优课评比与教学基本功竞赛活动考核奖惩制度》、《1888855“一课一案一思”及“一师一优课、一课一名师”奖惩制度》等,通过这些制度鼓励、促进青年教师的较快成长。近年来,我校教师在国家、省、市各级各类比赛中获奖成绩逐年提高。在2016—2017学年度第二学期又喜报频传,在2015—2016年度“一师一优课、一课一名师”优课评比中,有10位教师获部级优课;5位教师获省级优课,获奖人次和获奖比例均居全市第一。另外,在宿迁市高中体育、音乐、综合实践优课评比中,我校均有教师获得一等奖。
附:1. “一师一优课、一课一名师”获部级优课教师名单:刘小利 卓秀华 倪士武 苏晓 全晓梅 梁怀全 张莹莹 刘枭 葛宜强 卢晓冬
2. “一师一优课、一课一名师”获省级优课教师名单:
王倩 刘涛 唐伯景 沈军 孙成武
3. 宿迁市高中体育教师优课评比一等奖获奖教师:周同扣
宿迁市高中音乐教师优课评比一等奖获奖教师:丁杨
宿迁市高中综合实践教师优课评比一等奖获奖教师:施猛
获奖教师合影
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